CREATIVE LEADERSHIP: A LEADER IN DIRUPTIVE AGE
Keywords:
Leadership, Creative Leadership, Leader in the Disruptive EraAbstract
The concept of a leader as the center of the organization came to an end. The short definition of a new normal leader The leader in the New Normal Era was shortly defined as someone who was able to survive the organization from the future fluctuation. The new normal leader should not only overlook the current situation and the short-term trend, but focus on the Zone beyond the Zone, as well. He should change from looking only at ‘the king’ on the chessboard into watching attentively the whole checkerboard. The objective of the academic article was to demonstrate the importance of creative leadership for the leader in the disruptive era because the survival of the organization was under responsibility of the leader to lead to the success.
References
กิตติ์กาญจน์ ปฏิพันธ์, วิไลพร เสรีวัฒน์, และจักรกฤษณ์ โพดาพล. (2556). ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์: สิ่งที่ควรค่าสำหรับทุกคนในอนาคต. ขอนแก่น: คลังนานาวิทยา.
จักรกฤษณ์ โพดาพล. (2556). ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารเทศบาลตำบลในจังหวัดร้อยเอ็ด. รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.
ประสาร ไตรรัตน์วรกุล. (2563, 6 ตุลาคม). รัฐและระบบราชการไทยกับความท้าทายข้างหน้าของประเทศ. แหล่งสืบค้นออนไลน์ https://tdri.or.th/2020/10/speech-dr-prasarn/.
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. (2563, 29 กรกฎาคม). ใครบ้างที่จะอยู่รอด? ในยุค DISRUPTION 2020 ตลาดแรงงานและการศึกษา. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 กันยายน 2564. แหล่งสืบค้น https://tu.ac.th/thammasat-tbs-talk-technology-disruption-2020.
มติชนออนไลน์. (2563, 12 มกราคม). ครูในยุค Disruption. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 กันยายน2564. แหล่งสืบค้น https://www.matichon.co.th/columnists/news_1878563
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (2564, 10 มีนาคม). ผู้บริหารยุคใหม่ต้องรู้จัก Disruptive Innovation และรับมือกับ Volatility ให้เป็น. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 กันยายน 2564. แหล่งสืบค้น https://amec-ku.org/14039/.
มารวย. (2560). Disruptive Innovation ความท้าทายของโลกยุคใหม่. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 กันยายน 2564. แหล่งสืบค้น https://www.maruey.com/article/contentinjournal/692.
Audrey Smith, and Stephanie Neal. (2018). Why Disruption is the CEO’s Best Friend. IOD Boardroom journal, 59(3), 64 – 66.
Mitchell, T.R. and Larson, J. R., Jr. (1987). People in Organizations: An Introduction to Organization Behavior (3th ed.). New York: McGrow - Hill.
Stoll, L. &Temperley, J. (2009). Creative leadership: A challenge of our times. School Leadership and Management, 29(1), 63-76.
TECHSAUCE. (2019, 4 พฤศจิกายน). ถอดความคิด HR ในยุค Disruption การรับมือการเมืองในองค์กร เมื่อคนลาออกเพราะหัวหน้า. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 กันยายน 2564. แหล่งสืบค้น https://techsauce.co/saucy-thoughts/hr-transformation-in-digital-disruption
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.